如今生意不好做，车企也难过，裁员就成了省成本的大杀招。

近日，蔚来被爆开启年度第二次大裁员，并且是滚动式裁员，预计一直持续到年底，直接让每个在岗员工都有被裁的风险，身心备受煎熬。

其实早在今年3月份，蔚来就已经进行过一轮裁员，主要针对销售终端团队、售后服务团队等关键部门进行了10%的裁员优化。

并且裁员执行速度超级快，部分员工在20分钟之内便完成了离职手续。甚至很多员工都没来得及做准备，刚上班就收到了裁员通知函。

以上海地区售后服务部门为例，某80人团队直接优化裁员7-8人，相当于直接精简了10%左右。

裁员最直接的反应自然还是与客户息息相关，瞬间就有客户接到销售电话，甚至南京有些店都要关闭。从以前的售后团队直接变成只有一个售后人员了，服务直线下滑。

当时就有网友预言：2025年蔚来绝对不会只裁员一次。没想到这才过了短短两个月不到，蔚来就迎来了第二次滚动式裁员，属实对市场震撼性太大了。

五一期间，某位在蔚来工作已741点的博主冯丹晒出了自己的裁员清单以及在蔚来的工作回忆。虽然入职才2年，但是蔚来的仪式感满满，入职周年纪念还有信息。

从博主晒出的信息来看，她就是用户服务部门，在重点裁员的部门行列。职级是p2，毕竟在蔚来工作两年了。

按照冯丹的介绍，自己从离职谈判到签字仅仅不超过5分钟时间，的确很快。

并且表示自己在一个月之前就有心理准备了，这也说明在蔚来内部大家都是人心惶惶，已经做好了时刻被裁的准备。

在冯丹晒出的团建照片里，不少网友也纷纷感叹蔚来的企业文化是真的好，工作氛围也是超级和睦，难怪每一个离职的人，都带着怀念和感激的心离开。

蔚来的裁员信息，从招聘网也能窥见端倪。不仅有网友表示刚被裁员，甚至投简历的应聘者，也被打电话通知裁员不招人了。

不过大家最关心的还是蔚来裁员待遇问题，社交媒体上同样有一位于姓博主晒出了自己的赔偿清单，直接惊呆了不少人。

因为按照博主的说法，她是2023年到蔚来工作才半年，虽然被裁员但是也获得了10w+的赔偿大礼包，心情就像过山车，虽然不舍，但是也无可奈何。

半年拿到10w赔偿，很多网友表示不相信，但是根据博主的说法，自己之前就是在特斯拉工作，本身职级就很高，拿到这个赔偿自然情有可原了。

大家觉得蔚来裁员，今年还要裁多少呢？